فعاليت هاي اساسي تاميــن نيروي انساني جزو اركــان مديريت منابع انساني محســوب شده و عملكرد مناســــب و  صحيح اين بخش تضمن كنــنده حيات صنعت نفت مي باشـــــد. اهم فعاليت هاي اين واحد عبارت است از :

• بررسي و بازشناسي بازار كار بــــراي برآورد امكان تامين كمي و كيفـــي نيروي انساني ، براساس برنامه هـــاي زمان بنـدي شده و نيازهاي اعلام شــده توسط  برنامه ريزي نيروي انساني 

• امكان تبادل اطلاعات فـــــي مابين واحدهاي تامين و سـاير واحدهاي صنعت نفت بــه منظور انجام امور مربوط به كاريابي مناسب نيروي انساني 

• انجام اقدامات لازم در جهت تمديد و تجديد قراردادها و پيمانهاي نيروي انساني موقـــت و خريد خدمت و تبادل نظر و اطلاعات با برنامه ريزي نيروي انساني به منظور مهار تورم ناخواسته ناشي از ادامه خدماتي كه جنبه موردي و مرحلـه أي و يـــــا امكان واگذاري به اركان ثالث را دارد.

• جلب و جذب ماهران و متخصصان در شرايط عرضه و تقاضاي بازار كار با بررسي بخش عمومي و خصوصي و افت و افزايش انگيزه هاي استخدامي 

سيستم جامع كامپيوتري نيروي انساني با اقدامات مناسبي كه تاكنون با همكاري نزديك كارشناسان تامين نيروي انساني صنعت انجام داده گامهاي موثري در جهت زمينه سازي اقدامات فوق برداشته اند اما به نظر مي رسد تبيين اصول و ايجاد مكانيزمهاي يكنواخت و پشتيباني موثر در اين بخش مي تواند چشم اندازي موثرتر در جهت اهداف عاليه مديريت منابع انساني صنعت نفت روش نمايد.